Sign in with Facebook
Fatemeh Nazari's Reviews > Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things
Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things
by
by
از فصل به فصل این کتاب لذت بردم. قبل از شروعش چند تا ریویو خوندم که آدام گرانت اومده بهترین نکات رو یک جا جمع کرده. بهترین توصیف درباره کتاب همینه. جوری نیست که با خوندن هر فصل شگفت‌زد� بشین از مطالب جدید ولی جوری که مطالب درست کنار هم قرار گرفتن این اثر رو خوندنی می‌کن�.
با توجه به سابقه آدام گرانت به عنوان استاد دانشگاه و روانشناس صنعتی‌سازمانی� محتوای کتابش برای افرادی که در حوزه یادگیری کار می‌کن� یا مشغول به کار در سازمان هستن، خصوصا متخصص‌ها� منابع انسانی بسیار کاربردیه. در واقع به نظرم این کتاب شبیه کتابی مثل «عادت‌ها� اتمی» نیست که به روزمره زندگی مربوط باشه و بشه به همه آدم‌ه� پیشنهادش کرد.
مفهوم اصلی‌ا� که کتاب روش مانور می‌ده� یادگیریه ولی این وسط به کار تیمی، مدیریت عملکرد و engagement اشاره‌ها� زیادی می‌ش�.
تو فصل اول از مهارت‌ها� منش می‌گ�. چهار مهارتی که می‌تون� بیشتر از هر مهارت فنی در پیشرفت آدم‌ه� دخیل باشه (پیشگام بودن، جامعه‌محو� بودن، منضبط بودن، مصمم بودن). یکی از بخش‌ها� مورد علاقه� تو این فصل جاییه که می‌گ� یادگیری مسیر سختیه. هر جا اومدن براتون خوشگلش کردن و گفتن آسونش کردیم بدونین که واقعی نیست. این رنج رو بپذیر و برو جلو. حتی به نظرم شجاعت به خرج داده که اومده سبک‌ها� یادگیری رو هم برده زیر سوال. مثل اینی که بعضی‌ه� یادگیری‌شو� حرکتیه، بعضی‌ه� شنیدنیه و غیره. در واقع باوری به این مدل ادا و اصول‌ه� در یادگیری نداره.
فصل دوم تمرکزش بیشتر روی انگیزه و استمرار در یادگیریه. تو قسمت دوم این فصل، از خمودگی در یادگیری حرف می‌زن�. جایی که حس می‌کن� رسیدی به بن‌بس�. جالبه که خودش هم در همین اواسط کتاب به خمودگی رسیده. نمی‌تونست� خوب پیش ببرتش و مثال‌ها� درستی بیاره.
فصل سوم کتاب مفاهیم فردی به سمت مفاهیم جمعی می‌ر�. اول از مدارس فنلاند برامون حرف می‌زن� و رازهای موفقیت اونجا و بعد از اهمیت هم‌فکر� در تیم‌ه� و در نهایت راهنمایی برای این که چطور توانمندی‌ها� نهان آدم‌ه� رو کشف کنیم. خصوصا در مصاحبه‌ه�.
لحن کتاب صمیمانه‌س� و اونقدر مثال‌ه� جذابن که آدم خسته نمی‌ش�. حتی تصویرسازی‌ها� کتاب هم جالب‌توج� بودن. در کل کتابیه که دوباره بهش بازخواهم گشت. نکاتش رو باید بارها مرور کرد.
یه کار خوبی هم که نمی‌دون� نشر نوین انجام داده یا نسخه اصلی کتاب اینجوری بوده اینه که اومدن نکات مهم هر فصل رو آخر کتاب جمع‌آور� کردن. می‌ش� بدون این که لازم باشه کل کتاب رو از اول بخونی، یه دور همه چیز رو مرور کنی.
با توجه به سابقه آدام گرانت به عنوان استاد دانشگاه و روانشناس صنعتی‌سازمانی� محتوای کتابش برای افرادی که در حوزه یادگیری کار می‌کن� یا مشغول به کار در سازمان هستن، خصوصا متخصص‌ها� منابع انسانی بسیار کاربردیه. در واقع به نظرم این کتاب شبیه کتابی مثل «عادت‌ها� اتمی» نیست که به روزمره زندگی مربوط باشه و بشه به همه آدم‌ه� پیشنهادش کرد.
مفهوم اصلی‌ا� که کتاب روش مانور می‌ده� یادگیریه ولی این وسط به کار تیمی، مدیریت عملکرد و engagement اشاره‌ها� زیادی می‌ش�.
تو فصل اول از مهارت‌ها� منش می‌گ�. چهار مهارتی که می‌تون� بیشتر از هر مهارت فنی در پیشرفت آدم‌ه� دخیل باشه (پیشگام بودن، جامعه‌محو� بودن، منضبط بودن، مصمم بودن). یکی از بخش‌ها� مورد علاقه� تو این فصل جاییه که می‌گ� یادگیری مسیر سختیه. هر جا اومدن براتون خوشگلش کردن و گفتن آسونش کردیم بدونین که واقعی نیست. این رنج رو بپذیر و برو جلو. حتی به نظرم شجاعت به خرج داده که اومده سبک‌ها� یادگیری رو هم برده زیر سوال. مثل اینی که بعضی‌ه� یادگیری‌شو� حرکتیه، بعضی‌ه� شنیدنیه و غیره. در واقع باوری به این مدل ادا و اصول‌ه� در یادگیری نداره.
فصل دوم تمرکزش بیشتر روی انگیزه و استمرار در یادگیریه. تو قسمت دوم این فصل، از خمودگی در یادگیری حرف می‌زن�. جایی که حس می‌کن� رسیدی به بن‌بس�. جالبه که خودش هم در همین اواسط کتاب به خمودگی رسیده. نمی‌تونست� خوب پیش ببرتش و مثال‌ها� درستی بیاره.
فصل سوم کتاب مفاهیم فردی به سمت مفاهیم جمعی می‌ر�. اول از مدارس فنلاند برامون حرف می‌زن� و رازهای موفقیت اونجا و بعد از اهمیت هم‌فکر� در تیم‌ه� و در نهایت راهنمایی برای این که چطور توانمندی‌ها� نهان آدم‌ه� رو کشف کنیم. خصوصا در مصاحبه‌ه�.
لحن کتاب صمیمانه‌س� و اونقدر مثال‌ه� جذابن که آدم خسته نمی‌ش�. حتی تصویرسازی‌ها� کتاب هم جالب‌توج� بودن. در کل کتابیه که دوباره بهش بازخواهم گشت. نکاتش رو باید بارها مرور کرد.
یه کار خوبی هم که نمی‌دون� نشر نوین انجام داده یا نسخه اصلی کتاب اینجوری بوده اینه که اومدن نکات مهم هر فصل رو آخر کتاب جمع‌آور� کردن. می‌ش� بدون این که لازم باشه کل کتاب رو از اول بخونی، یه دور همه چیز رو مرور کنی.
Sign into ŷ to see if any of your friends have read
Hidden Potential.
Sign In »
Reading Progress
November 4, 2023
–
Started Reading
January 9, 2024
– Shelved
January 9, 2024
– Shelved as:
to-read
January 9, 2024
–
Finished Reading
