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“aquel que ocupa el primer puesto, rara vez desempeña el papel principal.”
― Johann Wolfgang von Goethe, The Sorrows of Young Werther. Novella

“Los verdaderos ±ôí»å±ð°ùes motivan a sus subordinados, porque comparten la hazaña, y son soñadores que comparten el sueño. Eso genera equipos que están motivados, que dejan todo su talento, que tienen creatividad y entusiasmo, y eso es lo que permite las grandes cosas.
Andre Carnegie, “El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo�.
No me importa en este momento si la frase del industrial norteamericano es sincera, ni si es cierta. Solamente rescatar que él era un ±ôí»å±ð°ù porque está haciendo esto: compartir la hazaña.
Sin embargo, eso no es lo que se ve en los ±ôí»å±ð°ùes mediocres.
Por el contrario el mediocre, cuando hay hazaña, se jacta, se pavonea, y se la atribuye toda a sí mismo. Y, cuando hay anti-hazaña, para evitar su peso, la descarga sobre sus subordinados, les “echa la culpa� de los fracasos, y los humilla.
Y, de tantas humillaciones, con el paso de los años, les puede aplastar la autoestima.
Martin Ross (El Mapa de la Autoestima)”
― Violet Florence Martin, El Mapa de la Autoestima

“Una vez leí en un libro: «Amar a alguien no es poseerlo, sino dejarlo ser». Y Nelson nunca me había dejado ser yo. Aquellas palabras me habían despertado y se habían alojado en mi corazón. Su dueño, Gabriel Savage, me hizo entender que había estado ciega toda mi vida. Me volví su fan; no por sus hermosas historias, sino porque había
tocado mi alma como ningún otro con su palabras, con sus ideas, con su concepción acerca de lo que debería ser el amor.

No podía decirle que gracias a él me había vuelto una mujer libre, una mujer que había aprendido a pensar por sí misma. No podía decirle que lo amaba, porque sabía que no me correspondería; no como deseaba ser correspondida.”
― Karen Delorbe, Savage & Blue