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“Un sistema meritocratico che premia chi raggiunge certi risultati nel suo lavoro favorisce l’±ð±ç³Ü¾±³ÙÃ� pur producendo disuguaglianza, così come licenziare un dipendente che ruba è equo pur aumentando le differenze fra i singoli lavoratori.”
― Yoram Gutgeld, Più uguali, più ricchi

“«Vedete», disse Fonardi senza senza badargli, «il calcio da queste parti è un carnevale di maglie allegre che nasconde la realtà di un Paese dove bianchi e neri godono di opportunità molto diverse. Per questo è importante che squadre come il San Giorgio o noialtri possiamo competere in Serie Africa contro i club di soli bianchi. Il terreno da calcio, qui, è l'unico posto dove si può proporre una ²õ´Ç³¦¾±±ð³Ùà diversa, dove il razzismo sarà solo un brutto ricordo.»”
― Enrico Brizzi, L'inattesa piega degli eventi

“¿Vemos ahora las consecuencias del modo que hemos decidido concebir al é³æ¾±³Ù´Ç? Cuando lo personalizamos tan profundamente, omitimos ocasiones de elevar a otros a un peldaño superior. Hacemos las reglas que frustran los logros. Amortizamos a la gente antes de tiempo como fracasados. Sentimos demasiado respeto por los que tienen é³æ¾±³Ù´Ç y demasiado poco por los que no. Por encima de todo nos hemos vuelto demasiado pasivos. Pasamos por alto el papel tan grande que desempeñamos â€� y este "nosotros" significa la "sociedad"â€� a la hora de determinar quién lo consigue y quién no.”
― Malcolm Gladwell, Outliers: The Story of Success